岗位职责：
1、负责公司行政相关事务；
2、负责客户接待等相关事务；
3、负责劳动合同签订与管理；
4、品控外部的相关事务；
5、协助行政类工作；具有保密意识；
6、按时完成上级领导交办事宜。

岗位要求：
1、熟悉人力资源模块，人力资源相关工作1年以上；
2、热情大方，勤恳，有责任心与较强的沟通力。
3、熟悉各招聘渠道，招聘经验好优先。